Samtök launþega ættu að kynna sér svissnesku þjóðaratkvæðistillöguna um þak á laun forstjóra.

Eru árslaun hins almenna launamanns ekki nóg sem mánaðarlaun toppanna?

Að þurfa að lögbinda svona hlutfall á auðvita ekki að vera nauðsynlegt en þróunin hér á Íslandi fyrir og eftir hrun sýnir að litla íslenska klíkusamfélagið er alls endis ófært um að setja sér eðlilegar reglur um starfskjör forstjóra.